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08/09/2016 OFERTA DE EMPLEO EXCLUSIVA PARA COLEGIADOS

PERFIL DEL PUESTO: RESPONSABLE TÉCNICO LABORAL DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA: Grupo familiar líder en el Sector del Turismo en la Costa del Sol, con líneas de negocio tanto en la promoción inmobiliaria, como sobre todo en la promoción turística, tanto turismo residencial, como turismo hotelero, con la gestión actualmente de cinco hoteles y con nuevas líneas de expansión en turismo de ocio y deportivo, en continuo crecimiento y apostando por la innovación, la internacionalización y diversificación como señas de identidad. Actualmente la componen 9 sociedades y con un volumen de trabajadores cíclicos, en periodos de alta ocupación de hasta 600 empleados. Precisa incorporar para su Grupo un Responsable Técnico Laboral Centro de Trabajo: Benalmádena (Málaga) Misión del Puesto: Gestión laboral integral del grupo acorde con la legislación laboral y las necesidades cíclicas del negocio, desarrollándose sin incidencias y de forma correcta. Dependiendo de la Dirección de RRHH y en principio de la Coordinadora de RRHH. Funciones: Proceso completo de gestión de la nómina de los trabajadores. Gestión integra de los Seguros Sociales y con la Tesorería General de la Seguridad Social Proceso de contratación y su comunicación a los Organismos pertinentes y su control. Realización de finiquitos y liquidación. Ejecución del procedimiento sancionador reglamentario. Gestión y control de la documentación a aportar para demandas, juicios, inspecciones, etc. Emisión de informes jurídicos-laborales solicitados por la Dirección, análisis y gestión del cuadro de mando integral, realización del presupuesto, costes de personal y su control. Gestión del absentismo, coordinación con la Mutua y el servicio de PRL Control de Empresas Subcontratadas por la Responsabilidad Subsidiaria Archivo documentación y demás funciones propias del área laboral dentro del departamento de RRHH Perfil competencial: PERFIL DEL PUESTO: RESPONSABLE TÉCNICO LABORAL Capacidad de resolución de incidencias Capacidad de organización y planificación Flexible y adaptable Experiencia en entornos cambiantes y dinámicos Se requiere: Grado en Derecho, Relaciones Laborales /Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos Se valorará Master en las tres especialidades de PRL y formación complementaria en Gestión Laboral Se valorará igualmente el nivel de inglés del candidato. Experiencia previa en funciones similares de al menos 5 años y empresas con alta rotación de personal por actividad cíclica del negocio (turismo, hostelería, bebidas, etc.) Se ofrece: Incorporación inmediata a un grupo líder en su sector, en fuerte expansión y que apuesta por la formación permanente de su personal. Retribución negociada individualmente según experiencia aportada. Además, dispone de un catálogo de 64 medidas de conciliación como beneficios sociales. Contratación temporal inicialmente y posteriormente si cumple los requerimientos del puesto contrato fijo-discontinuo (11 meses trabajo al año) Si crees que reúnes los requisitos del puesto puedes enviarnos tu CV empleo@humanandpartners.es, indicando asunto referencia RTLM De acuerdo con la LOPD 15/1999 de 13 de Diciembre y, para proceder al estudio de su candidatura, le informamos que sus datos personales han sido incluidos en nuestro sistema interno de selección de personal. Sus datos serán accesibles por nuestra empresa, Human&Partners y, aquellas empresas relacionadas con los procesos de selección para esta finalidad. Además, sus datos también podrán ser utilizados por Human&Partners para informar sobre cursos de formación o talleres de empleabilidad que pudiesen resultarle de utilidad.